七零年代青云路 第343节
作者:鹿子草      更新:2022-06-04 23:25      字数:4869
  戴上假发的延安脑袋瞬间大了一倍,很好地诠释了什么叫“一个头两个大”。
  “……”项小羽不死心地问,“咱们市里还有别的商店卖假发嘛?”
  “全地区仅此一家!”售货员无奈道,“买假发的人不多,顾客大多是买假发头饰的。”
  延安不知自己为什么要戴假发,不过他对这些假发还挺好奇的,偷偷拿过那条麻花辫,对折一下,挂在自己脑袋上比量。
  吉安:“……”
  为什么要用我的脸做这种事!
  他一把将麻花辫扯下来,还给售货员阿姨。
  项小羽没搭理两个臭小子的小动作,即便对延安试戴的那顶假发不太满意,仍是狠狠心买下了两顶。
  ……
  从百货商店离开,双胞胎每人捧着一袋儿童乐饼干咯吱咯吱嚼得欢,怀里还抱着各自的假发。
  “妈妈,你给我们买假发干啥?”吉安问。
  “你俩别把饼干屑弄到头套里!”项小羽提醒完,便回道,“郁阿姨给你们介绍了一份工作,当电视英语讲座的跟读学生,可以上电视的那种。”
  吉安急忙问:“大家都能在电视里见到我们吗?”
  “可以啊。暂时在咱们海浦播出,如果效果好的话会寄送中央台,到时候全国的小朋友都能看到你们。”项小羽在他俩的光头上摸了摸,“但你俩的光头不太适合出镜,还是戴假发吧。”
  延安嚼着饼干,口齿不清地问:“光头为啥不适合出镜?”
  为了照顾孩子的自尊心,项小羽并没说光头影响颜值之类的话,只道:“你俩的光头可能会反光,影响录制效果。”
  “我们的头发已经长出来一点了。”吉安在冒出青茬的头皮上挠了挠说,“不反光!”
  “……”项小羽拉着他俩坐车回家,“你们到底想不想上电视?想上就听我的!”
  俩小孩闭嘴了。
  他们还想让同学和省城的好朋友在电视上看到自己呢!
  *
  宋恂下班后回瑶水村看望了二黑一家的情况,所以今天回家的时间比较晚。
  开门进去的时候,客厅里乱糟糟的。
  电视里正播着本地新闻,地板上都是剪下来的碎发,延安顶着一头蓬松的卷发跑到他跟前,欠欠儿地问:“爸爸,你猜猜我是谁!”
  宋恂盯着他的假发,装模作样地来回打量半天,迟疑着问:“二黑?”
  延安:“……”
  “怎么弄了这个发型?”宋恂绕过他进屋,围观媳妇给吉安修剪头发。
  项小羽跟他说了与郁台长的约定,“他俩的头发一时半刻长不出来,后天就要试镜了,还是弄一顶假发将就一下吧。”
  宋恂将延安的假发拽下来,与吉安对比了一下。
  有头发的吉安似乎确实比光头延安好看一点,他便没说什么,默认了媳妇给儿子们戴假发的提议。
  吉安知道爸爸今天去看二黑和狗崽了,忙问:“爸爸,詹妮弗它们什么时候能来咱们家啊?”
  “已经一个月了,几只小崽长得挺好,随时可以回来。”宋恂将假发还给延安,“但是小狗吃的东西跟大狗不一样,它们要是回了城里,一日三餐没人伺候,还不如让他们在乡下呆着呢。”
  “我们能伺候呀!”延安举手说,“反正我跟哥哥有钥匙,中午放学以后,可以回家一趟喂小狗。爸爸,你把小狗接回来吧!”
  宋恂拎着包走上楼梯,“行啊,接回来以后,你俩负责照顾它们。”
  “爸爸,那你明天就把二黑一家接回来吧。我们可以照顾!”吉安不顾还在剪头发,跳起来嚷嚷。
  宋恂“嗯”了一声,进入书房前又听到延安喊:“爸爸,你后天能去陪我们试镜嘛?”
  “我后天有个重要会议,等你们正式拍摄的时候,我再去陪你们。”
  宋恂在那天确实有个很重要的会议,公司下属所有单位的书记和人事科长都要出席。
  讨论的还是技术人才的问题。
  他近几个月主抓人事工作,尤其注重技术人才的培养和知识分子待遇的提高。
  有个词叫上行下效,上面的领导重视,下面的同志自然也在这方面下功夫。
  好几个单位都对技术人员加大了投入力度。
  有两个厂还抽出人力、物力,甚至设置专门的机构,为科研人员服务。
  其中就有渔轮修造厂。
  宋恂听说他们那边加大了科研投入,心里还挺高兴的,特意去他们厂搞调研。
  原本在车间里走马观花参观的时候,看上去一切正常。
  可是被厂长请去办公楼开会时,宋恂却突然发现了问题。
  船厂后勤部门为了响应总公司的号召,重视起了对科研人员的服务工作。
  隔三差五就要为工程师技术员们组织一次分卖物资。
  如今的市场虽然开放了,但有些紧俏物资还是不好购买的。
  后勤部门将粮油蔬菜、猪牛羊肉、蛋禽鱼虾、布料衣物,甭管好分的,不好分的,全都弄到车间和课题组来。
  宋恂去调研那次,正赶上后勤采买国庆物资,分卖给厂里的技术人员。
  听到卖东西的消息后,为了买到好东西,有些人不顾正在运转的设备和机器,也不顾正在进行的试验和生产,扔下手上的工作就跑来了后勤。
  宋恂当时没说什么,但是去另两个厂调研的时候,也发现了类似的问题。
  他觉得好经可能被念歪了。
  “每个车间、科室,不但要指派专人负责登记、分卖、收款,还要从车间里抽调数名精兵强将去后勤争抢质量好的商品。有时候遇上卖肉、卖鱼的,还得到处去借锅碗瓢盆和运输工具。车间并非商店,搞科研的也不会经商,但是后勤所分的大多是生活必须品,大家又不得不硬着头皮去干。”宋恂对会议室里的众人说,“各厂为了服务科研想尽了办法,这是个很好的现象。但是,为科研服务也要注重效果,要尽量做到省时,省事!”
  渔轮修造厂的书记鲁锚知道宋恂说的是他们厂,不由解释道:“厂里帮技术人员采买生活用品,也是为了节省他们出去到处采购的时间。像是鱼类肉类,遇上节假日也属于紧俏物资。”
  “下班以后的时间确实节省了,但是大家上班钻研课题的时间,却大大浪费了。”宋恂正色道,“咱们公司这些年的科研投入比较低,科研人员基本没什么见世面的机会,以后各厂要想办法创造条件,让大家出去看看世界。”
  “以咱们目前的技术条件,不说与世界最先进水平的差距,哪怕是跟国内先进水平相比,也是相距甚远的。所以,各单位的科研部门一定要珍惜时间,保持紧迫感,搞技术的就让他集中精力搞技术,不要让大家被琐事分散精力。”
  宋恂对鲁锚笑了笑说:“船厂后勤部门在几个厂里算是做得最好的,但你们明明可以做得更好。比如,是不是可以像自选市场那样,把商品一份一份分装好,标清楚价格,同志们下班的时候,每人买走一份即可。后勤部门的九十九步已经走完了,不差最后这一步吧?”
  人事科的魏紫笑着调侃道:“各单位对科研人员的投入,确实挺多的,听说了几个厂里工程师和技术员的待遇,我都想转行搞技术了。”
  “哈哈,谁说不是呢,人家的待遇比我们这些当书记的还好。”
  会议室里气氛恢复轻松,大家又说笑起来。
  魏紫却在这时候摇头说:“恐怕也只有咱们觉得好,工程师和技术员未必满足于现状。”
  “魏科长,你这话是啥意思?有人跟你反应什么情况了?”
  “没人反映情况,但风言风语倒是挺多的。”魏紫翻了翻自己的笔记本说,“我查了一下各厂在水产供销公司时期的资料,最近的一次技术人员晋升是78年年底,有的厂,像是冷冻厂和水产制品厂已经六七年没有技术人员晋升了。”
  宋恂接着说:“以前各厂的技术人员比较少,咱们就不翻旧账了。但是这两三年间,每个厂的工程师和技术员都有所增加,对技术干部的职称评定工作也要抓起来了。要让大家看到,通过提升技术水平而得到晋升的可能性。”
  组织买生活物资之类的都是小节,技术人员真正需要的是在业务能力方面的认可。
  说得通俗一点,只要职称提上去了,工资也会随之水涨船高。
  有了钱,人家买什么不成?
  “公司马上会成立技术干部职称评定委员会,成员有各厂的总工,也有从其他科研单位请来的专家。”宋恂瞅了鲁锚一眼说,“船厂的技术员和工程师比较多,可以在厂内部单独组成委员会,对干部职称进行评定。”
  这个决定让几个工厂的领导都有些措手不及。
  技术干部晋升不是小事。
  一个很现实的问题就是,大家升职以后的工资待遇问题。
  “宋书记,晋升技术干部是应该的,但是不是等到明年再做?”水产制品厂的书记提醒,“再有两三个月就该年底结算了……”
  宋恂挥手说:“给技术干部涨工资是应该的,只要人家的技术水平达标了,这就是应得的。不知你们看了昨天的《海浦日报》没有?如今的人才流动,已经不单单在国营单位内部了,有些个体私营企业也会从国有企业中挖掘人才,人家的工资待遇给得相当丰厚。一个月的工资顶咱们半年的。”
  “那个我看了,”鲁锚说,“他们之所以给这么高的工资,主要是因为招不到人!有国企铁饭碗不端,谁会去端个体户的饭碗呢?我刚开始觉得没人会去,但是昨天下班的时候,我听到了几个老工人聊天才发现,私企挖角的事还真不能掉以轻心。”
  “怎么说?”
  “有个技术工人48了,他自己算了一笔账。在私企干两个月的工资,相当于他在厂里干一年的。他要是干到六十岁退休的话,剩下十二年的工资,在私人工厂干两年就到手了。”鲁锚摇头说,“人家在厂里办个停薪留职,退休以后照样有退休工资拿。”
  “别说工人动心,我都跟着动心了!”
  宋恂让孙翊把职称评定的相关资料发下去,笑道:“所以啊,咱们就别管年初还是年尾了,先把人才留住才是正经的。毕竟都是咱们自己培养出来的人才,要是因为工资待遇这点事,被人撬走了,吃亏的还是咱们自己。”
  “资料都发给大家了,公司会对报名参加晋升考试的人员,在技术水平、业务能力和工作成就等方面进行评审。大家跟职工们多宣讲几次,强调一下评定职称的重要性,工资待遇、培训机会、晋升空间等方面的优势,都在这份资料中详细介绍了。各厂也可以根据自己的实际情况,适当做出调整,报请公司党委审批即可。”
  塑料包装厂的闫晖将这张纸大致浏览一遍,叹道:“宋书记,即使大家的职称晋升了,涨了工资,跟私人工厂的工资仍是比不了的。如果人家就是奔着高额工资去的,咱们根本留不住人。让他们在厂里得以晋升职称,反而还成了他们跟私企老板谈工资的加分项。”
  “‘怕燎牙烫喉,就不喝汤吃肉,这是因噎废食。’”宋恂不喜欢开长会,一边收拾东西一边说,“怎么提高科研技术人员的工资待遇,那是你们各厂领导要去考虑的问题。不过,我倒是可以给你们提供一个思路。”
  众人也开始收拾东西准备散会。
  “其实不少社队工厂和私人工厂的技术水平相当有限,时常要找大厂工程师帮忙解决问题。与其让咱们的技术人员偷偷摸摸接私活,还不如让大家光明正大的干。有条件的单位,可以适当对外接一些小厂的技术订单,然后分派给自己厂里通过了职称评定的工程师。单位象征性地收取费用的两三成,剩下的归解决问题的技术人员所有。如此一来,既帮助了社队企业,也给厂里创收了,技术人员还能利用自己的技术赚一份外快。”
  宋恂拿着笔记本走出办公室前,回头说:“现在内部外部的压力都不小,企业领导做工作的思路和手腕也要灵活一些。大家都回去打开思路,各自想想创收办法,刚开始肯定是要走些弯路的,遇到问题及时解决就是了,不要畏惧走弯路。”
  *
  开了一下午的会,宋恂特意准时下班回了家。
  他心里还惦记着两个小崽的试镜结果。
  然而,此时家里十分热闹,客厅里坐了大大小小五个孩子,还有昨天刚被接回来的,二黑小妹一家的七只狗子。
  电视里播放着一部宋恂没看过的动画片,一只猫和一只小老鼠在疯狂追逐。
  他原还想问问儿子的试镜情况,可是站在沙发旁边,竟然不知不觉就跟着孩子们看完了一集动画片。
  屏幕暗下来,电视旁边的录放机里“咔”一声,吐出一盘录像带。
  几个孩子同时长长地“唉——”。
  延安扭头跟杨玉环商量:“去求求万里,让咱们再看一集吧?”
  杨玉环意犹未尽地耸耸肩说:“找我妈妈不管用!这是我爸爸的要求,每天只可以看两集,他把其他录像带都锁进柜子里了!”
  见到宋恂回来了,杨玉环跟他介绍了她这套名叫《汤姆和杰瑞》的动画片,还想让宋恂去跟她爸爸商量一下,允许大家多看几集。
  “我觉得每天两集挺好的,看完这个还可以继续看阿童木。”宋恂爱莫能助地摊手,又问,“录放机也是你家的?”